Consultoría Laboral & Defensa Inspectiva SUNAFIL

Derecho Laboral Empresarial y Defensa SUNAFIL

Auditorías de cumplimiento, comparecencias ante SUNAFIL, redacción de contratos, patrocinio en juicios laborales y gestión migratoria para empresas.

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Especialistas PUCPComparecencias SUNAFILNueva Ley Procesal NLPT

Cobertura Legal Completa

Nuestros 5 Ejes de Práctica Laboral

Desde la prevención y contratación estratégica hasta la defensa litigiosa ante el Poder Judicial y autoridades administrativas.

Preventivo

1. Consultoría Laboral Preventiva

Estructuración sólida de la relación laboral para prevenir contingencias, demandas y sanciones administrativas.

Redacción y revisión de contratos de trabajo (indeterminado, sujetos a modalidad, tiempo parcial, teletrabajo)

Elaboración de convenios de prácticas preprofesionales y profesionales

Diseño e implementación de políticas internas, reglamentos internos de trabajo (RIT) y códigos de conducta

Asesoría en regímenes laborales especiales (construcción civil, agrario, minero, exportación no tradicional)

Consultoría en compensaciones, beneficios sociales, utilidades y remuneraciones integrales

Asesoría en tercerización e intermediación laboral (auditoría de contratistas y proveedores)

Auditoría & SST

2. Gestión de Riesgos y Compliance Laboral

Verificación exhaustiva del cumplimiento de la normativa laboral, de seguridad y de convivencia en el centro laboral.

Auditorías laborales integrales (compliance laboral preventivo)

Asesoría en desvinculaciones laborales individuales y ceses colectivos (despidos justificados, mutuo disenso)

Asesoría en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): comités paritarios, reglamentos, protocolos y fiscalizaciones

Implementación de políticas y comités para la prevención y sanción del hostigamiento sexual laboral (Ley N° 27942)

Defensa Inspectiva

3. Procedimientos ante SUNAFIL y MTPE

Defensa técnica inmediata ante fiscalizaciones de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral.

Asistencia y defensa técnica en comparecencias y actuaciones inspectivas de SUNAFIL

Elaboración de descargos fundamentados frente a actas de infracción y resoluciones de multa

Recursos de reconsideración, apelación y revisión ante el Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL)

Patrocinio en audiencias de conciliación laboral ante el Ministerio de Trabajo (MTPE)

Poder Judicial

4. Litigios y Procesos Judiciales Laborales

Patrocinio judicial estratégico bajo las reglas orales de la Nueva Ley Procesal del Trabajo (NLPT).

Patrocinio y defensa en procesos laborales ordinarios y abreviados (Ley N° 29497)

Defensa frente a demandas por despido incausado, fraudulento o nulo, e indemnización por despido arbitrario

Procesos por reclamo de beneficios sociales, horas extras e indemnización por daños y perjuicios laborales

Negociación y resolución de conflictos colectivos de trabajo (arbitrajes y convenios colectivos)

Extranjería

5. Gestión Migratoria para Empresas

Tramitación legal integral para la incorporación de talento y directivos extranjeros a tu planilla en el Perú.

Tramitación de visas de trabajo, calidades migratorias (trabajador residente, designado) y prórrogas ante MIGRACIONES

Contratación de trabajadores extranjeros: aprobación de contratos ante el MTPE

Cumplimiento y cálculo de porcentajes limitativos de personal y remuneraciones extranjeras

Urgencias Laborales

Atención Inmediata de Contingencias y SUNAFIL

Intervenimos de manera oportuna para evitar multas de cientos de miles de soles o juicios laborales desfavorables.

Atención urgente en < 24 horas.

Inspección o Comparecencia de SUNAFIL

Recibiste una orden de inspección o una citación a comparecencia. No asistir o no presentar la información requerida constituye una infracción muy grave con multas acumulativas.

Plazo de contestación perentorio.

Demanda Laboral Notificada (NLPT)

Tu empresa ha sido demandada por despido, indemnización o cobro de beneficios. Los plazos de contestación en la Nueva Ley Procesal son muy breves.

Blindaje contractual inmediato.

Desvinculación Compleja o Cese de Personal

Necesitas desvincular trabajadores o ejecutar un mutuo disenso sin riesgo de posteriores demandas por despido incausado o indemnizaciones accesorias.

Adecuación integral a la norma.

Implementación Obligatoria de Comité SST / Hostigamiento

Cumplimiento obligatorio para empresas con más de 20 trabajadores. Evita sanciones severas de SUNAFIL implementando la documentación reglamentaria.

Garantía Profesional

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Enfoque 100% preventivo que blinda a tu empresa antes de que surja la contingencia.

Respuesta inmediata para comparecencias ante inspectores de SUNAFIL en Lima y a nivel nacional.

Dominio procesal de la Nueva Ley Procesal del Trabajo con alto porcentaje de resoluciones favorables.

Equipo especializado liderado por abogados laboralistas de la PUCP con amplia experiencia corporativa.

Protege a tu Empresa Frente a Conflictos Laborales

Una auditoría laboral preventiva y contratos bien estructurados eliminan hasta un 95% de las contingencias con trabajadores y SUNAFIL.

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